|
|
Lifespan's A - Z Biblioteca de Información de Salud |
|
Asma ocupacionalDefiniciónEl asma ocupacional es un trastorno pulmonar caracterizado por episodios con dificultad para respirar, sibilancias, exhalación prolongada y tos, causado por diferentes agentes que se encuentran en el sitio de trabajo (ver también asma bronquial). Estos síntomas por lo general se deben a espasmos de los músculos que recubren las vías aéreas y que hacen que éstas se estrechen excesivamente. Nombres alternativosAsma por exposición ocupacional; enfermedad reactiva de las vías respiratorias inducida por un agente irritante. Causas, incidencia y factores de riesgoExisten numerosos agentes en el sitio de trabajo que pueden causar asma ocupacional. Con mayor frecuencia, estos agentes abarcan moléculas de proteínas (polvos de la madera, polvos de granos, caspa de animales, hongos) u otros químicos (especialmente di-isocianatos). Aunque la tasa actual de incidencia de asma ocupacional se desconoce, se sospecha que causa entre el 2 y el 20 por ciento de todos los casos de asma en las naciones industrializadas. Los trabajadores con las siguientes ocupaciones presentan un riesgo mayor:
SíntomasLos síntomas por lo general se presentan poco después de la exposición al agente causante (alergeno) y con frecuencia se mejoran o desaparecen cuando la persona sale del sitio de trabajo. Los síntomas empeoran, a menudo, a medida que la semana de trabajo avanza y se resuelven durante el fin de semana o las vacaciones. Algunas personas pueden experimentar un inicio tardío de los síntomas que se presenta hasta doce horas después de la exposición al alergeno.
Signos y exámenesLa historia clínica revela un patrón de empeoramiento de los síntomas asociado con la exposición a un agente o ambiente de trabajo específico. Asociar la enfermedad con el alergeno correcto puede ser muy difícil. Se pueden escuchar sibilancias en el tórax con un estetoscopio (auscultación). Los exámenes realizados en el diagnóstico de asma ocupacional son, entre otros:
TratamientoEl objetivo del tratamiento es limitar la exposición al alergeno al igual que mejorar los síntomas con terapia broncodilatadora. En algunos casos, los síntomas pueden persistir a pesar de la eliminación de la fuente de exposición. Los medicamentos incluyen inhaladores o nebulizadores manuales para suministrar los broncodilatadores. En casos más graves, se pueden realizar otras terapias para el asma bronquial. Grupos de apoyoEl estrés causado por la enfermedad se puede aliviar al participar en un grupo de apoyo, donde los integrantes comparten experiencias y problemas en común. Ver grupo de apoyo para el asma. Expectativas (pronóstico)En general, los resultados para las personas que sufren asma son buenos, pero los síntomas pueden persistir durante años, luego de eliminar la exposición al agente causante en el sitio de trabajo. ComplicacionesIncluyen los síntomas continuados de asma después de la eliminación de la fuente de exposición. Situaciones que requieren asistencia médicaSe debe buscar asistencia médica si se presentan indicios de asma ocupacional, si se padece asma ocupacional y si se desarrollan signos de infección respiratoria u otros síntomas diferentes. PrevenciónUna vez que se determine la causa, se deben evitar futuras exposiciones a dicho factor.
Actualizado:
2/9/2006 Versión en inglés revisada por: Frederic F. Little, M.D., Department of Allergy and Pulmonary/Critical Care Medicine, Boston University School of Medicine, Boston, MA. Review provided by VeriMed Healthcare Network. Traducción y localización realizada por: DrTango, Inc. La información provista no debería ser usada durante una emergencia médica o para el diagnóstico o tratamiento de cualquier condición médica. Un médico certificado debería ser consultado para el diagnóstico y tratamiento de cualquiera y todas las condiciones médicas. Llame al 911 para todas las emergencias médicas. Adam no hace ninguna representación o garantía con respecto a la precisión, confiabilidad, totalidad, actualidad del contenido, texto o gráficos. Los enlaces a otros sitios están provistos solo con fines informativos: no constituyen un aval de los otros sitios. © 1997-
A.D.A.M., Inc. Toda duplicación o distribución de la información contenida aquí está estrictamente prohibida. |
|
|
|